Il volume intende verificare il grado di attuazione degli strumenti di tutela antidiscriminatoria introdotti dalla Comunità europea, e presentare a operatori sociali e del diritto, a sindacalisti e progettisti di politiche e interventi sociali, indicazioni utili nella promozione dei diritti di cittadinanza. In particolare il testo indaga in termini sociologici e giuridici il tema della discriminazione razziale nell’ambito lavorativo.

In Italia l’ambito del lavoro costituisce al momento attuale l’unico parametro di legittimità del percorso di cittadinanza previsto per gli immigrati dalle politiche pubbliche, tuttavia nell’ambito lavorativo le discriminazioni razziali sono così sistematiche, diffuse e acute, che mettono a rischio questo stesso percorso di cittadinanza.
Poggiandosi su un’ampia documentazione e una lunga attività di ricerca di raggio internazionale, questo volume evidenzia che le discriminazioni razziali costituiscono un elemento centrale del mercato del lavoro contemporaneo e che sono allacciate ad un sistema di nessi che le connette con il razzismo istituzionale e con il complesso delle disuguaglianze sociali, con le nuove forme di organizzazione del lavoro e con l’economia sommersa, con le trasformazioni globali e con le politiche del lavoro.
Nell’indagare sia in termini sociologici che giuridici la portata istituzionale e sociale della dimensione lavorativa delle discriminazioni razziali, diversi contributi del volume sottopongono a verifica anche il grado di applicazione degli strumenti di tutela antidiscriminatoria presenti nella normativa nazionale e comunitaria, alla luce del quadro ordinamentale entro il quale il principio di uguaglianza trova il suo riconoscimento, offrendo agli operatori sociali e agli operatori del diritto utili piste di lavoro nella promozione dei diritti di cittadinanza.

Franco Angeli Edizioni
pp. 320, 1a edizione 2011 (Codice editore 1144.44)
Codice ISBN: 9788856838893

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